本文统计的供求数据来自365线上棋牌_bet36365首页_365bet体育足球人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。
1、虽受疫情影响,国内经济从第三季度起由负转正
1年此时,新冠病毒来袭,它的传播、扩散及其影响所及,已经远远超出了大众的预计。新冠病毒疫情,已然成为历史进程中的一个重要节点,甚至深刻的影响到了历史的走向。当前国内疫情得到有效控制,但在国际范围内,依然每天以数以万计的确诊人数上涨,国际经济受到重大影响。
根据国家统计局的数据显示,前三季度国内生产总值722786亿元,按可比价格计算,同比增长0.7%,前三季度经济增长由负转正。《365线上棋牌_bet36365首页_365bet体育足球国民经济运行情况简析》显示,2020年1-11月全市经济运行保持稳定恢复态势,工业服务业稳步回升,三大需求持续改善,全市实现规模以上工业总产值15782.71亿元,同比增长5.0%。
2020年四季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员173331人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有118075人,求人倍率为1.47,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了21865人和16075人,降幅分别为11.20%和11.98%;与去年同期相比,需求人数增加了28910人,增幅为20.6902%;求职人数减少了11485人,降幅为8.86%。求人倍率与上季度基本持平,较去年同期上升了0.36个百分点。
需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 | |
---|---|---|---|
本期有效数 | 173331 | 118075 | 1.47 |
(求人倍率=需求人数/求职人数)
2、第二产业用人需求比重持续上升
第一、二、三产业的需求比重依次为0.45%、64.28%和35.26%。与上季度相比,除第三产业的比重略上升0.6个百分点,第一、第二产业的比重都有所下降;与去年同期相比,第二产业需求比重上升了14.34个百分点,疫情影响下的第三产业需求比重下降了14.28个百分点。
3、服务业稳步复苏,现代服务业增长稳定
各行业中,制造业、信息传输、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业的用人需求居前三位,需求比重依次为61.04%、6.85%和6.06%。与上季度相比,制造业的需求比重下降了0.67个百分点,居民服务和其他服务业、批发和零售业的需求比重分别上升了0.27和1.13个百分点;与去年同期相比,制造业的需求比重上升了14.46个百分点,居民服务和其他服务业、批发和零售业的需求比重分别下降了1.44和1.72个百分点。疫情期间,虽然服务业整体都受到一定的打击,但在二季度全面复工复产后以及政府做出的各项措施、政策都对经济的恢复和服务业的逐步复苏起到了关键性作用。
4、有限责任公司的用人需求有所上升
企业的需求人数为169766人、占需求总量的97.94%,机关、事业单位的需求人数为353人、占需求总量的0.20%。各类企业之中,有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业用人需求居前三,需求比重分别为39.16%、17.39%和11.55%。与上季度相比,有限责任公司的用人需求上升了2.09个百分点,外商投资企业的用人需求下降了0.28个百分点;与去年同期相比,有限责任公司的用人需求下降了0.91个百分点,外商投资企业的用人需求上升了0.52个百分点;与上季度和去年同期相比,股份有限责任公司的需求比重分别上升0.64和5.55个百分点。
5、生产运输设备操作工供求比重略有上升
各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为40.10%、求职比重为40.80%,商业和服务业人员的需求比重为18.28%、求职比重为16.96%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.42和1.36个百分点;专业技术人员的需求比重和求职比重分别下降了1.31和0.6个百分点。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别下降了0.7和1.78个百分点。与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.49和4.39个百分点,求职比重分别上升了0.83和0.14个百分点。
6、求职人员结构稳定
求职人员以本地失业人员和外埠人员为主,分别占求职总量的49.67%和32.35%,本市农村人员占5.07%、在业人员占11.56%。外埠人员的求职比重较上季度下降了0.35个百分点,较去年同期上升了0.33个百分点;在业人员求职比重较上季度下降了1.89个百分点,较去年同期上升了1.78个百分点。
7、用人需求结构和求职结构
85.72%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为37.84%、25-34岁年龄组的需求比重为33.93%。92.83%的用人需求对文化程度有要求,高中文化组的需求比重为32.63%。48.65%的用人需求对技能或职称有要求。
求职人员中,男、女求职人员的比重分别为58.63%和41.37%。16-34岁的青壮年是求职主体,16-24岁者的求职比重为40.38%、25-34岁者的求职比重为40.82%。高中文化者求职最多,求职比重为32.63%。55.32%的求职人员具有某种技能或职称。
8、穿越疫情 服务业数字化展现新机会
2020年发生的疫情虽然对传统服务业产生了一系列的影响,但正因为受到冲击,这些传统的服务业也在短期内与互联网发生了一些新的“化学反应”。今天,数字生活平台一定程度上来说,已经成为服务业数字化的“新基建”,为新旧动能的转换提供推动力。短期来看,服务的线上化,可以避免人群的接触,无接触商业既能满足复工复产的需求,又能满足疫情防控要求,又为一大批人解决就业;长期来看,疫情期间的服务线上化更重要的意义是,帮助传统服务业发现新机会,在此期间涌现的新现象、新趋势,本质上都是中国服务业在技术发展前提下的变危为机的前提。
变危为机的本质是适应性与创造性,其基础是规模、多业态、长产业链等特征。传统服务业中的企业,限于其规模,本身难以具备这些特征,但通过互联网赋能,这些传统服务业企业就能获得变危为机的能力,在疫情结束后,当社会生产、消费恢复后,依靠互联网,开拓更大的行业给予。
1、供求总量稳中有升
根据国家统计局数据显示,我国全年经济增长2.3%,预计将成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体。全年全国服务业生产指数与上年持平,信息传输、软件和信息技术服务业增加值增长16.9%。尽管受到新冠肺炎疫情的冲击,最终消费支出占GDP的比重仍达到54.3%,高于资本形成总额的11.2个百分点,为近年来的最高水平,消费仍然是经济稳定运行的压舱石。
进入2021年一季度,随着天气回暖,疫情在国内的有效控制以及一批疫苗的投入接种,预计人力资源市场的供求总量将出现小幅上升,求人倍率运行在1上方的区间内,市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势,求职人员的择业压力相对缓和。各行业中,预计制造业用人需求将有所减少,培训行业、国内旅游、住宿和餐饮业的用人需求将略有上升,交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长,预计第二产业和第三产业的用人需求将基本持平。各类企业中,有限责任公司、私营企业的用人需求将有所上升。求职人员中,预计外埠人员的求职数量将有所增加,海外高校毕业生回国求职的人数将略有增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和,但结构性仍将长期存在,专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。
2、我市推出各类政策 将吸引更多海内外人才
在2021年我市的政府工作报告中指出:我市将创新升级“太湖人才计划”,深化实施“锡引”工程,办好太湖人才峰会和“清华大学周”“百企千才高校行”等活动。鼓励各类人才来锡创新创业,新引进高层次人才1万人、大学生10万人,集聚200个创新创业领军人才和团队。打造高层次人才一站式服务中心。保障高校毕业生、退役军人、残疾人、退捕鱼民等重点群体就业创业、加大全生态链创业扶持力度,扶持自主创业2.3万人。除了推出更多吸引人才的政策,我市全力打造最优营商环境,打响“无难事、悉心办”品牌,为人才的引进打通全链条服务。
政府在2021年继续开展多个帮扶济困项目,促进城乡就业困难人员再就业,开发1200个公益性岗位用于安置就业困难人员。
第一、二、三产业的需求人数依次为783人、111425人和61123人,需求比重分别为0.45%、64.28%和35.26%。第二产业的需求比重与上季度相比变化不大,较去年同期上升了14.34个百分点,第三产业的需求比重较去年同期下降了14.28个百分点。
产业 | 需求人数 | 所占比重(%) | 与上季度相比 需求变化 (百分点) |
与去年同期相比 需求变化 (百分点) |
---|---|---|---|---|
第一产业 | 783 | 0.45 | -0.08 | -0.08 |
第二产业 | 111425 | 64.28 | -0.53 | +14.34 |
第三产业 | 61123 | 35.26 | +0.6 | -14.28 |
合计 | 173331 | 100.00 | / | / |
各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为40.10%、求职比重为40.80%,商业和服务业人员的需求比重为18.28%、求职比重为16.96%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.42和1.36个百分点;专业技术人员的需求比重和求职比重分别下降了1.31和0.6个百分点。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别下降了0.7和1.78个百分点。与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.49和4.39个百分点,求职比重分别上升了0.83和0.14个百分点。
从供求状况对比看,专业技术人员、商业和服务业人员供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为1.86和1.58。
职业 类别 |
劳动力供求人数比较 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比需求变化(百分点) | 与去年同期相比需求变化(百分点) | 求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比求职变化(百分点) | 与去年同期相比求职变化(百分点) | 求人 倍率 |
与上季度相比变化 | 与去年同期相比变化 | |
单位负责人 | 3039 | 1.75 | +0.35 | +0.31 | 2385 | 2.02 | +0.36 | -0.13 | 1.27 | +0.04 | +0.54 |
专业技 术人员 |
30017 | 17.32 | -1.31 | +1.12 | 16132 | 13.66 | -0.6 | -0.72 | 1.86 | -0.04 | +0.64 |
办事人员 和有关人员 |
21721 | 12.53 | -0.54 | +0.71 | 18617 | 15.77 | -1.16 | +1.51 | 1.17 | +0.05 | +0.27 |
商业和服 务业人员 |
31691 | 18.28 | -0.49 | -4.39 | 20020 | 16.96 | +0.83 | +0.14 | 1.58 | -0.11 | +0.13 |
农林牧渔水 利生产人员 |
697 | 0.40 | 0 | -0.04 | 853 | 0.72 | 0 | +0.06 | 0.82 | 0.00 | +0.08 |
生产运输设 备操作工 |
71239 | 41.10 | +2.42 | -0.7 | 48174 | 40.80 | +1.36 | -1.78 | 1.48 | +0.05 | +0.41 |
其他 | 14927 | 8.61 | -0.43 | +3.0 | 8098 | 6.86 | -0.77 | +0.37 | 1.84 | - | - |
无要求 | - |
- |
- |
- | 3796 | 3.21 | -0.02 | +0.56 | - | - | - |
合计 | 173331 |
100.0 |
- |
- | 118075 |
100.0 |
- |
- |
- | - | - |
【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。
从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的49.67%和32.35%,本市农村人员占5.07%、在业人员占11.56%。随着春节临近,陆续有返回家乡的人员,外埠人员的求职比重较上季度下降了0.35个百分点,新成长失业青年的求职比重略有上升。
求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重(%) | 与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
---|---|---|---|---|
新成长失业青年 |
32463 | 27.49 | +1.23 | +0.72 |
其中:应届高校毕业生 |
18536 | 57.10 | -3.99 | -8.73 |
就业转失业人员 |
22438 | 19.00 | +1.31 | +0.14 |
其他失业人员 |
3753 | 3.18 | -0.43 | -0.16 |
在业人员 |
13650 | 11.56 | -1.89 | +1.78 |
下岗人员 |
97 | 0.08 | -0.08 | -9.79 |
退休人员 |
222 | 0.19 | +0.05 | +0.11 |
在学人员 |
1277 | 1.08 | -0.29 | -0.43 |
本市农村人员 |
5982 | 5.07 | +0.45 | -2.47 |
外埠人员 |
38193 | 32.35 | -0.35 | +0.33 |
合计 |
118075 |
100.0 |
- |
- |
求职人员中,男、女求职人员的比重分别为58.63%和41.37%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重上升0.74个百分点和1.11个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比需求 变化(百分点) |
与去年同期 相比需求 变化(百分点) |
求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比求职 变化(百分点) |
与去年同期 相比求职 变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 69231 | 58.63 | +0.74 | +1.11 | —— | —— | —— |
女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 48844 | 41.37 | -0.74 | -1.11 | —— | —— | —— |
无要求 | 173331 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
合计 | 173331 | 100.00 | — | — | 118075 | 0.00 | — | — | — | — | — |