本文统计的供求数据来自365线上棋牌_bet36365首页_365bet体育足球人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。
1、新型冠状肺炎疫情得到有效控制,供求总量恢复动力增强
《365线上棋牌_bet36365首页_365bet体育足球国民经济运行情况简析》显示,2021年1-2月全市规上工业实现总产值2753.17亿元,同比增长54.9%;实现规模以上工业增加值630.06亿元,同比增长43.9%;全市实现社会消费品零售总额560.75亿元,同比增长44.0%;全市实现进出口总额150.64亿美元,同比增长24.0%;全市实现一般公共预算收入225.82亿元,同比增长23.3%,其中税收收入210.01亿元,同比增长26.5%。
2021年一季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员132195人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有88410人,求人倍率为1.50,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了41136人和29665人,降幅分别为23.73%和25.12%;与去年同期相比,需求人数和求职人数分别增加了38157人和29137人,增幅分别为40.58%和4.16%。受到去年年初新冠肺炎疫情的影响,同期需求人数和求职人数的增幅都较大。
需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 | |
---|---|---|---|
本期有效数 | 132195 | 88410 | 1.50 |
(求人倍率=需求人数/求职人数)
2、第二产业用人需求比重持续上升
第一、二、三产业的需求比重依次为0.60%、64.29%和35.11%。与上季度相比,基本持平;与去年同期相比,第二产业需求比重上升了3.7个百分点,第三产业需求比重下降了3.89个百分点。
3、服务业稳步复苏,现代服务业增长稳定
各行业中,制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求居前三位,需求比重依次为58.53%、7.16%和6.63%。与上季度相比,制造业的需求比重下降了2.51个百分点,住宿和餐饮业、批发和零售业的需求比重分别上升了2.16和0.57个百分点;与去年同期相比,制造业的需求比重上升了1.21个百分点,住宿和餐饮业、批发和零售业的需求比重分别上升了2.33和1.63个百分点。随着国内疫情的稳定控制,一季度国民经济开局良好,国内经济恢复态势在持续,产业升级蹄疾步稳;受到国际疫情的影响,出国游受到限制,从一定程度上拉动了内需,刺激了住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求。
4、有限责任公司的用人需求有所上升
企业的需求人数为129448人、占需求总量的97.92%,机关、事业单位的需求人数为381人、占需求总量的0.29%。各类企业之中,有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三,需求比重分别为41.49%、18.48%和13.33%。与上季度相比和去年同期相比,有限责任公司的用人需求分别上升了2.33个百分点和1.55个百分点;股份有限公司的用人需求分别上升了1.09和3.51个百分点;私营企业的用人需求较上季度上升了1.92个百分点,与去年同期基本维持不变。
5、商业和服务业人员需求比重上升
各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为43.62%、求职比重为43.27%,商业和服务业人员的需求比重为24.67%、求职比重为23.49%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.52和2.47个百分点;商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了6.39和6.53个百分点。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大;商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了6.43和6.17个百分点。天气回暖,各类短途游、赛事举办、加上各地政策激励,强势拉动内需,激增了服务业需求人数。
6、求职人员结构稳定
求职人员以本地失业人员和外埠人员为主,分别占求职总量的53.85%和31.83%,本市农村人员占6.83%、在业人员占6.13%。外埠人员的求职比重较上季度下降了0.52个百分点,较去年同期上升了2.56个百分点;在业人员求职比重较上季度下降了5.43个百分点,较去年同期下降了6.39个百分点。
7、用人需求结构和求职结构
85.76%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为36.84%、25-34岁年龄组的需求比重为34.53%。86.43%的用人需求对文化程度有要求,高中文化组的需求比重为33.30%。56.90%的用人需求对技能或职称有要求。
求职人员中,男、女求职人员的比重分别为55.62%和44.38%。16-34岁的青壮年是求职主体,16-24岁者的求职比重为38.87%、25-34岁者的求职比重为39.29%。高中文化者求职最多,求职比重为40.82%。74.14%的求职人员具有某种技能或职称。
8、后疫情时代 线上招聘会线上服务成常态化
2020年伊始,一场突如其来的疫情给各行各业带来了严峻的挑战和考验,对人力资源服务业带来了极大的冲击。随着我国疫情防控取得巨大成绩,疫苗相继接种,企业相继复工复产,人力资源需求增多,经济发展持续向好,保住了市场主体和劳动者就业增收,没有出现规模性的失业问题,全市就业局势基本稳定。
疫情暴发后,线上服务成为现代化办公的重要手段,借助互联网无区域、无边界、无城乡、无限制、广覆盖的优势,人力资源市场在线招聘成为新常态,数字化服务成为新模式。在现场招聘会停办期间,我市人力资源招聘网天天不打烊,为企业及求职者提供了线上招聘平台。在江苏省一体化平台上线后,未来人力资源市场将会以一种新的招聘供求联通机制全面形成、走向成熟,它必将在后疫情时代发挥巨大作用,并推动线上数字化服务的常态化。
1、供求总量呈上升态势
根据国家统计局数据显示,主要指标呈现两位数增长。生产需求持续改善、经济稳定恢复。餐饮业恢复到疫情前水平、进口增长加快、居民消费价格指数(CPI)今年内首次转正。就业形势总体稳定,城镇调查失业率下降。
进入2021年一季度,随着天气回暖,疫苗接种的有序推进和国内防疫形势的稳定可控,预计人力资源市场的供求总量将呈现上升态势,求人倍率运行在1上方的区间内,市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势,求职人员的择业压力相对缓和。各行业中,预计制造业用人需求将略有减少,培训行业、国内旅游、住宿和餐饮业的用人需求将持续上升,交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长,预计第三产业的用人需求将有所上升。各类企业中,有限责任公司、私营企业的用人需求将有所上升。求职人员中,预计外埠人员的求职数量将有所增加,海外高校毕业生回国求职的人数将持续增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和,但结构性仍将长期存在,就业难和招工难并存,专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。
2、我市推出各类引才政策及福利 招引更多海内外人才
人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。今年来,我市在招引人才方面花了大力气,制定各种招才政策,优化营商环境,吸引人才留锡就业创业,畅通人才引进渠道。做强人才工作信息化系统,实现线上线下常年受理。疫情后,我市自主开发的灵锡app结合地方特色,为来锡就业人才提供了各种服务和福利。
一季度开展的各类专场招聘会以及由市组织部、市人力资源和社会保障部主办的365线上棋牌_bet36365首页_365bet体育足球公开选调海内外优秀青年人才专场招聘会的成功举办,同时,通过邀请重点企业的人力资源负责人走进直播间对企业概况、招聘职位、薪资待遇、发展空间等进行宣讲和推介,进一步提高招聘会效果,吸引了众多来自海内外的优秀人才。
3、天气回暖 吸引全国各地人民来锡赏樱
清明假期三天,我市纳入国家文化和旅游部监测的四家景区共接待游客32.26万人次,其中三国水浒城景区共接待游客3.19万人次,灵山胜境共接待游客4.12万人次,太湖鼋头渚风景区共接待游客11.17万人次,惠山古镇景区共接待游客13.78万人次。四月份来锡赏樱的外地游客也达到历史新高。同期举办的无锡马拉松也吸引了来自全国各地2.7万的跑友。据世界旅游组织公布的资料显示,旅游行业每增加1个就业机会,社会就能增加5-7个就业机会。四月份宜人的气候,无锡的美景迎来了旅游业的高峰,拉动了我市的消费,强势拉动第三产业用人需求。
第一、二、三产业的需求人数依次为788人、84982人和46425人,需求比重分别为0.60%、64.29%和35.11%。第二产业的需求比重与上季度相比变化不大,较去年同期上升了3.7个百分点,第三产业的需求比重较去年同期下降了3.89个百分点。
产业 | 需求人数 | 所占比重(%) | 与上季度相比 需求变化 (百分点) |
与去年同期相比 需求变化 (百分点) |
---|---|---|---|---|
第一产业 | 788 | 0.60 | +0.15 | +0.19 |
第二产业 | 84982 | 64.29 | +0.01 | +3.7 |
第三产业 | 46425 | 35.11 | -0.15 | -3.89 |
合计 | 132195 | 100.00 | / | / |
各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为43.62%、求职比重为43.27%,商业和服务业人员的需求比重为24.67%、求职比重为23.49%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.52和2.47个百分点;商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了6.39和6.53个百分点。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重下降了0.56个百分点、求职比重上升了0.85个百分点;商业和服务业人员的需求比重分别上升了6.43和6.17个百分点。
从供求状况对比看,专业技术人员、商业和服务业人员供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为1.82和1.57。
职业 类别 |
劳动力供求人数比较 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比需求变化(百分点) | 与去年同期相比需求变化(百分点) | 求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比求职变化(百分点) | 与去年同期相比求职变化(百分点) | 求人 倍率 |
与上季度相比变化 | 与去年同期相比变化 | |
单位负责人 | 2262 | 1.71 | -0.04 | -0.56 | 2203 | 2.49 | +0.47 | -0.96 | 1.03 | -0.24 | 0.00 |
专业技 术人员 |
18182 | 13.75 | -3.57 | -4.74 | 9999 | 11.31 | -2.35 | -5.22 | 1.82 | -0.04 | +0.07 |
办事人员 和有关人员 |
13394 | 10.13 | -2.40 | -3.43 | 10897 | 12.33 | -3.44 | -2.89 | 1.23 | +0.06 | -0.17 |
商业和服 务业人员 |
32616 | 24.67 | +6.39 | +6.43 | 20771 | 23.49 | +6.53 | +6.17 | 1.57 | -0.01 | -0.08 |
农林牧渔水 利生产人员 |
681 | 0.52 | +0.12 | +0.10 | 900 | 1.02 | +0.30 | +0.17 | 0.76 | -0.06 | -0.02 |
生产运输设 备操作工 |
57659 | 43.62 | +2.52 | -0.56 | 38255 | 43.27 | +2.47 | +0.85 | 1.51 | +0.03 | -0.12 |
其他 | 7401 | 5.60 | -3.01 | 2.76 | 4132 | 4.67 | -2.19 | +1.87 | 1.79 | -0.05 | +0.21 |
无要求 | - |
- |
- |
- | 1253 | 1042 | -1.79 | +0.01 | - | - | - |
合计 | 132195 |
100.0 |
- |
- | 88410 |
100.0 |
- |
- |
1.50 | +0.03 | -0.09 |
【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。
从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的53.85%和31.83%,本市农村人员占6.83%、在业人员占6.13%外埠人员的求职比重较上季度下降了0.52个百分点,较去年同期上升了2,56个百分点。新成长失业青年的求职比重有所下降。
求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重(%) | 与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
---|---|---|---|---|
新成长失业青年 |
21390 | 24.19 | -3.30 | -1.33 |
其中:应届高校毕业生 |
11430 | 53.44 | -3.66 | +2.37 |
就业转失业人员 |
24338 | 27.53 | +8.53 | +5.34 |
其他失业人员 |
1885 | 2.13 | -1.05 | -0.11 |
在业人员 |
5421 | 6.13 | -5.43 | -6.39 |
下岗人员 |
253 | 0.29 | +0.21 | +0.29 |
退休人员 |
183 | 0.21 | +0.02 | +0.15 |
在学人员 |
755 | 0.85 | -0.23 | -0.33 |
本市农村人员 |
6040 | 6.83 | +1.76 | -0.20 |
外埠人员 |
28145 | 31.83 | -0.52 | +2.56 |
合计 |
88410 |
100.0 |
- |
- |
求职人员中,男、女求职人员的比重分别为55.62%和44.38%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重分别下降了3.01和1.26个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比需求 变化(百分点) |
与去年同期 相比需求 变化(百分点) |
求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比求职 变化(百分点) |
与去年同期 相比求职 变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 49178 | 55.62 | -3.01 | -1.26 | —— | —— | —— |
女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 39232 | 44.38 | +3.01 | +1.26 | —— | —— | —— |
无要求 | 132195 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
合计 | 132195 | 100.00 | — | — | 88410 | 100.00 | — | — | — | — | — |